In unserer sich stark wandelnden Zeit fällt es schwer die strategischen Herausforderungen so mit der Organisation, den Prozessen und der Führung der Menschen zu verzahnen, damit Ihr Unternehmen seine volle Wirkkraft entfalten kann. Die Kombination von langjähriger praktischer Erfahrung, einem integrierten Managementverständnis, robuster Prozess- und Methodenkompetenz, Sachkenntnis und Pragmatismus mit der Umsetzung in leichter Software zur nachhaltigen Verankerung schafft einzigartigen Nutzen. 

BRIDGE MANAGEMENT PARTNERS ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Managementberatung und in der Entwicklung erfolgreicher Führungskräfte. Wir arbeiten auf der Basis ganzheitlich-systemischer Konzepte, u.a. dem St. Galler Ansatz. 

 

Wir überbrücken gemeinsam mit Ihnen die Hürden für eine wirksame Umsetzung Ihrer strategischen Initiativen und unterstützen Sie in den dazu erforderlichen Steuerungsprozessen. Unsere Erfahrung in der Begleitung von sensiblen Change-Prozessen hilft Ihnen bei der Überbrückung von Widerständen, der mutigen Aktivierung von Menschen sowie in der Implementierung und Reflexion innovativer Geschäftsmodelle und Vorgehenskonzepte. Wir befähigen Ihre Führungskräfte darin in Zeiten allseitiger Ungewissheit zu Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, ihren Blick und Horizont zu erweitern und selbstbewusst mit Menschen zu führen. Unsere Bausteine zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit und zur kontinuierliche Entwicklung der Methodenkompetenz bilden Ihr Fundament für eine starke Führungskultur.

ORGANISATION

Verantwortung umsetzen und Good Governance realisieren

· Organisatorische Veränderungen begleiten

· Rollen und Verantwortlichkeiten verankern

· Führungsprozesse schärfen

FÜHRUNG

Leadership for results
· «Rapid-Result» Umsetzung
· High Performance Teams
· Potenziale & Persönlichkeit

TRANSFORMATION

Stabilität in Zeiten von Veränderung

· Menschen gewinnen

· Wandel beschleunigen

· Veränderung und Kultur gestalten

STRATEGIE

Innovative Geschäftsmodelleund Fokus für die digitale Zeit
· Strategisch denken und handeln
· Geschäftsmodelle und Strategien entwickeln und umsetzen
· Innovationen treiben in einer digitalen Welt

SYSTEMATISCH. PRAGMATISCH. UMSETZUNGSORIENTIERT. DIGITAL.

BRIDGE MANAGEMENT PARTNERS verfügt über eine professionelle webbasierte Management-Plattform BRIDGE®. Diese moderne und einzigartige Technologie digitalisiert Ihre Managementsysteme, ermöglicht eine effiziente Abbildung und Steuerung sämtlicher Führungsprozesse und bringt Ihre strategischen Ziele mit den Initiativen, den Schlüsselprojekten und der Gremienlandschaft in Einklang. Dieses Werkzeug ist der Schlüssel für eine wirksame Governance und nachhaltige Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

 

 

BRIDGE® Management System Check

Der “Fitness-Test” in Zeiten digitalen Wandels

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir umsetzungsreife Strategien, innovative Geschäftsprozesse und funktionierende „Operating Models“, die die Komplexität der Märkte mit der Struktur und Kultur der Unternehmung nachhaltig in Einklang bringen. Unsere erprobten Workshop-Konzepte und -Methoden ermöglichen es, die unterschiedlichen kulturellen aber auch bereichsspezifische Denkmuster und Handlungsweisen zu integrieren, das Handeln auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und das zur Umsetzung notwendige Commitment zu erzeugen. Begleitend steigern wir die Performance von Führungskräften. Orientiert am individuellen Bedarf entwickeln wir mit Ihnen zudem passende Angebote zur Führungskräfteentwicklung.

 

  

 

BRIDGE® Management System Check - Der “Fitness-Test” in Zeiten digitalen Wandels

Prüfen Sie die „Fitness“ Ihrer Organisation mit Bezug auf Ihre Veränderungsfähigkeit und Ihre Veränderungs- bereitschaft für das Meistern der Herausforderungen in einer digitalen Welt. Identifizieren Sie mit wenig Aufwand die zentralen Stellhebel und Handlungsfelder für mehr Umsetzungskraft und das richtige Zusammenspiel von Strategie - Struktur - Kultur und Führung. Schärfen Sie Ihr Verständnis zu den erforderlichen Initiativen für den digitalen Wandel.

Sie erhalten in kürzester Zeit und mit geringstem Aufwand für Sie eine robuste Beurteilung Ihrer Ausgangslage und konkrete Ansatzpunkte, um den bevorstehenden digitalen Wandel in Ihrer Organisation erfolgreich zu meistern - und zwar unter Berücksichtigung aller notwendigen, aber auch hinreichenden Elemente zur Führung einer ergebnis- verantwortlichen Einheit.

Ein in der unternehmerischen Praxis vielfach erprobter “Online-System-Check”, 2-3 kurze telefonische Interviews und ein persönlicher Arbeitstermin verschaffen Ihnen Klarheit.

 

 

 
Dr . HEIKO ECKERT
Partner & Geschäftsführer
Heiko Eckert ist Unternehmer, Berater und Dozent. Seit über 15 Jahren begleitet er Unternehmen bei der nachhaltigen Entwicklung und Umsetzung >> Weiterlesen
RONALD HERSE, Mag. (FH)
Partner & Geschäftsführer
Ronald Herse gründete eine eigene Medienagentur, war in Linienfunktion tätig und arbeitete als Unternehmensberater in mehr als 80 nationalen und >> Weiterlesen
TORSTEN LAUFENBERG
Partner & Geschäftsführer
Seit 20 Jahren berät und trainiert Torsten Laufenberg Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Strategien und >> Weiterlesen
KAI VON RAPPARD
Iic. oec. publ.
Kai von Rappard war von 2002 bis 2013 Partner und Mitglied der Geschäftsleitung des Malik Management Zentrum St. Gallen. Strategieentwicklung, >> Weiterlesen